49 / 84
hiçbir zaman yılmadığını ekliyor.
Aslında çalışma disiplininin ve
başarısının temelini oluşturan o
yılları ise şu sözlerle hatırlıyor: “Okul
masraflarımı ödemek için uzun
saatler çalışmam gerekiyordu. Aynı
zamanda yüksek lisans yaparken
İngilizce öğrenmeye çalışıyordum.
Öyle ki bazen tüm bunlar imkansız
gibi görünse de, her sabah
kalktığımda ‘Sakın pes etme, bir gün
daha sabret’ diyordum.”
ABD’ye tek başına gelen Özmen’in
yalnızlığı çok uzun sürmüyor.
Üniversite yıllarından aşinalığı
olan şimdiki eşi Fatih Özmen ile
Nevada Üniversitesi’nde tekrardan
karşılaşıyorlar. Bir süre sonra
evleniyorlar. Hatta SNC’yi satın alma
kararı almadan önce bir çocukları
oluyor. Zaten bu durum onları
motive eden etmenler arasında ilk
sırayı alıyor. Özmen o zamanki
yatırım kararlarını anlatırken “Fatih
ve ben yeni evli, genç bir çifttik.
Üstelik yeni doğmuş bir çocuğumuz
vardı. Hayatımız, geleceğimiz çok
belirsizdi. Bu nedenle çalıştığımız
şirketin finansal zorluklar yaşadığını
fark ettiğimde ya şirketin kontrolünü
elimize alacağımızı ya da şirketin
batacağını biliyordum” diyor.
20 ÇALIŞANLI BİR ŞİRKETTEN
ÜÇBİNKİŞİNİNÇALIŞTIĞI BİR
ŞİRKETE…
SNC, 1994’de Özmenler satın
aldığında oldukça küçülmüş, mali
sıkıntılarla boğuşan, 20 çalışanı olan
bir şirketti. Dolayısıyla satın alma
kararı Özmenler için oldukça riskli,
bir hayli de zor bir karardı. Zira 500
bin dolar borcun altına girmeleri
gerekiyordu. Fakat Eren ve Fatih
Özmen risk almayı seçti. Aldıkları
riskin karşılığında bugün üç ayrı
ülkede, 34 farklı noktada, üç bin
kişinin çalıştığı bir şirkete sahipler...
Eren Özmen’e “Yurt dışında
yatırım kararını nasıl aldığını”
sorduğumuzda politik ve finansal
istikrar, iş kaynaklarının kalitesi ve
kurumsallaşmış iş dünyası dahil
birçok faktörün bu kararlarında
etkili olduğunu söylüyor. Asıl
motivasyonlarını ise şu şekilde
açıklıyor: “Genç insanların ve
gelecek kuşağın hayatlarında fark
oluşturmak istedik. Bu nedenle
uzun soluklu kalıcı yatırımların
peşinde olduk.”
Eren-Fatih Özmen çifti, geçmiş
başarılarından yararlanarak 2015’te
TRJet şirketini kurdu. Türkiye’yi
dünya ticari havacılık sektöründe
önemli bir yere getirmeyi hedefleyen
çiftin asıl amacıysa TRJet ile Türk
gençliğine imkanlar sağlayıp yeni
fırsat kapıları açmak. Artık finansal
kazançlardan ziyade etkili, faydalı
kazançların peşinde olduklarını
belirten Özmen durumu olmayan
öğrencilere burs imkanı sağlamak
ve Türk mühendislerin gelişimine
katkı sağlamak için de çalışmalar
yürütüyor.
HAYALAVCISI BİRÇİFT
Özmen çifti tam bir hayal avcısı.
Eren Özmen’e göre her başarının
arkasında hayal etmek yatıyor. Hayal
ettikten sonra ise yere, zamana ve
koşullara bakmaksızın iyi bir vizyon,
sabır, azim, iş ahlakı, risk analizi ve
güvenilir iş arkadaşlarından oluşan
bir çevre başarıyı getiriyor. Eren
Özmen, 2020’de Rüya Avcısı (Dream
Chaser) isimli uzay mekiklerini
uzaya yollamayı planlayan SNC’nin
yatırım stratejisini ise şu şekilde
açıklıyor: “Her zaman kazan-kazan
modelinin hakim olduğu, bütün
tarafların karşılıklı olarak kazandığı
yatırımların peşine düşüyoruz.
Aldığımız sonucun bu yolda
harcadığımız emeklerden yani
olayın parçalarının toplamından
büyük olması oldukça önemli.”
Bu strateji oldukça faydalı olmuş
olmalı ki SNC, Eren Özmen’in
yönetiminde 23 senede 19 ileri
teknoloji şirketini bünyesine kattı.
Ayrıca Boeing ve LockheedMartin
gibi dünya çapında tanınan çok
büyük şirketlerle rekabet ederek
genç girişimcilere iyi bir örnek
oluşturdu.
“KENDİNİZİ KEŞFEDİN,
DÜRÜSTOLUNVE RİSKALIN”
Özmen’in bu yolda yürümek ve
girişimci olmak isteyen gençlere
tavsiyesi ise çok basit: Derslerine
iyi çalışmaları ve ödevlerini
dikkatle yapmaları…Tabii ki
buradan kasıt okuldaki ödevler
değil. Özmen rekabetin yüksek
olduğu iş dünyasında dersine
iyi çalışarak yani ne yapılması
gerektiğini en iyi şekilde öğrenerek
öne geçilebileceğini düşünüyor ve
ekliyor: “ Kendinizi başkalarından
ayıran özelliklerinizi keşfedin,
rakiplerinizden daha iyi şeyler
sunun, dürüst olun ve risk almaktan
korkmayın.”
ErenveFatih
Özmençifti
SNC’yi satın
alarakrisk
almayı seçti.
Aldıkları riskin
karşılığında
bugünüçayrı
ülkede, 34 farklı
noktada, üçbin
kişininçalıştığı
bir şirkete
sahipler.
ŞUBAT 2018 49