Background Image
Previous Page  47 / 84 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 47 / 84 Next Page
Page Background

/VSRMO WXVIW

FE^Ø MRWERPEVHE

HITVIW]SR ZI

EROWM]IXI KIPMĽQI

VMWOMRM EVXØVEFMPMV

olur. Stresle başa çıkmada en

önemli adımlardan biri stres

yaratan sorunu fark etmek ve

o durumda sizi neyin rahatsız

ettiğini, verdiğiniz tepkileri ve

fiziksel uyarı işaretlerini gözden

geçirmektir. Hangi tür durumların

sizi çoğu zaman olduğunuzdan

farklı hissettirdiğini bilmek sizin

için önemlidir.

Modern hayat çok hızlı ve bazen

bu hıza kapılıp yavaşlamayı

ve kendimizi dinlemeyi ihmal

edebiliyoruz. Hayatınız ne kadar

yoğun ve telaşlı olursa olsun,

yalnızca kendinize ait olan bir

zaman yaratarak tadını çıkarın.

Düzenli beslenin, yeterince

uyuyun, bol su için ve düzenli

fiziksel aktivite yapın. Düzenli tatil

yapın veya iş yerinde molalar alın.

Sigara, uyuşturucu ve alkolden

uzak durun. Sınırlılıklarınızı

fark edip onları kabullenin.

Değiştirebileceğiniz şeylere

odaklanıp değiştirme cesaretinde

bulunup, değiştiremeyeceğiniz

şeylere enerjinizi harcamayın.

Gerçekçi olmayan hedefler ve

beklentiler içerisine girmeyin.

Keyif aldığınız uğraşlar edinin.

Gergin hissettiğinizde bir mola

verin, bulunduğunuz ortamı

bir süre terk edin ve sakin bir

yere geçip nefes egzersizleriyle

rahatlamaya çalışın. Başkalarıyla

konuşun. Güvendiğiniz ve

yakın bulduğunuz birisine

kaygılarınızı dile getirin. Başa

çıkmak güçleşince, sınırlarınıza

yüklenmek yerine bir uzmandan

yardım isteyin.

İş yaşamındaki stres faktörleri

nelerdir? İş yaşamında stresi

nasıl kontrol altına alabiliriz?

Bir iş sahibi olan herkes, bir

noktada, kendisini işle ilgili

bir stresin içinde bulabilir.

Yaptığınız işi sevseniz bile, her

iş stresli unsurlara sahip olabilir.

Kısa sürede istenen bir işi

yetiştirmeye çalışmak veya zorlu

bir yükümlülüğü yerine getirmek

sizi baskı altında hissettirebilir.

İş stresi kronikleştiğinde kişinin

üretkenliğini, performansını ve

ilişkilerini etkileyerek hem fiziksel

hem de duygusal sağlığına zarar

verebilir. İş yaşamında işverenle

veya iş arkadaşlarıyla çatışma

yaşama, fazla mesai veya yoğun

iş yükü, iş tatmininde azalma,

yapılan iş üzerinde kontrol

eksikliği, işten çıkarılma kaygısı

ve olumsuz çalışma koşulları

gibi faktörler strese neden

olabilmektedir.

İşiniz ne olursa olsun, stresin

ezici etkilerinden kendinizi

korumak, iş memnuniyetinizi

ve performansınızı artırmak ve

işyerinde ve dışında verimliliğinizi

artırmak için atabileceğiniz

adımlar bulunmaktadır. Her

zaman iş yerinde meydana gelen

gerilimleri önleyemezsiniz fakat

işle ilgili stresi yönetmek için

çeşitli adımlar atabilirsiniz. İş

hayatı ile özel hayatta, işverenler

ve ekip arkadaşlarıyla dengeli

ilişki ve doğru iletişim kurmak,

stresle baş etme konusunda etkili

olabilir.

STRESNASILDEĞİŞİKLİKLEREYOLAÇAR?

Stres yaşamakta olduğunuzu size gösteren belirtiler duygusal,

davranışsal ve fiziksel olmak üzere üç grupta toplanabilir.

Bunlardan bir ya da birkaçı aynı anda görülebilir.

Duygusal değişiklikler:

Stresli olduğunuzda, endişe, korku,

öfke, üzüntü veya hayal kırıklığı gibi birçok farklı duygu

yaşayabilirsiniz. Stres sizin normalden daha öfkeli, alıngan ve

sinirli olmanıza neden olabilir. Bu duygular bazen birbirini

besleyebilir ve fiziksel belirtiler üreterek sizi daha da kötü

hissettirebilir.

Fiziksel değişiklikler:

Baş ağrısı, bulantı, hazımsızlık, aşırı

terleme, kalp hızında artış, titreme, çabuk yorulma, ağız

kuruluğu,yemedavranışlarınındeğişmesi,cinselalışkanlıklarda

değişiklik,hafızasorunlarıveuykuproblemlerigörülebilir.Bazı

araştırmalar kronik stresi, huzursuz bağırsak sendromu, mide

ülseri veya kalp-damar hastalıklarıyla ilişkilendirmiştir.

Davranışsal değişiklikler:

Stres durumunda bazı davranışsal

değişikliklermeydanagelir.Örneğin,sosyalaçıdangeriçekilme,

çabukağlama, karar almada zorlanma, düşünmeden

hareket etme, ses tonunda ani yükselmeler,

sakarlıklar görülebilir. Bazı insanlar stresle

başa çıkabilmek için daha fazla sigara

içmeye, alkol tüketmeye veyauyuşturucu

kullanmaya başvurabilir.

ARALIK 2019 47